Introduzione Un tempo la leadership poteva contare su regole relativamente stabili: obiettivi chiari...
Pensieri per farci conoscere
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1. Introduzione: il cambiamento che rispetta chi siamo Tutti, prima o poi, desideriamo cambiare qual...
1. Introduzione: l’autenticità come bussola interiore Essere autentici oggi non è affatto scontato. ...
In Italia, - e forse anche altrove - ogni volta che pronunciamo parole come giustizia sociale, equit...
Introduzione Viviamo in un’epoca in cui le organizzazioni non sono più chiamate a risolvere problemi...
1. Introduzione Le convinzioni personali agiscono come filtri invisibili che condizionano emozioni, ...
1. Introduzione Cambiare davvero non significa solo desiderare qualcosa di nuovo, ma scegliere consa...
Non è quello che le persone dicono a svelare i loro bisogni, ma dove investono la loro energia. Temp...
Eric Berne, uno psichiatra canadese, è noto per aver sviluppato l'Analisi Transazionale (A.T.), una ...
La cultura dell'occidente del mondo, da almeno 200 anni, ha sottostimato tantissimo uno dei processi...
Il mentoring, tra le professioni di aiuto, è quella che maggiormente mette gli individui in grado di effettuare cambiamenti permanenti, perché stimola le facoltà personali ed in particolare la facoltà dell'intuizione.
Lavorare per portare allo scoperto i desideri profondi dell'individuo, consente di avvicinarsi allo scopo personale e questo genera energia e passione.