Non sai come creare il giusto clima aziendale?
Oggi anche tu, al bisogno, puoi contare su un valido aiuto: l'Approccio Circolare, un metodo che rimane patrimonio dell'azienda.
I benefici saranno subito visibili:
- Potenziamento dell'energia nell'organizzazione
- Aumento del livello di produttività
- Aumento della responsabilità personale e collettiva nei confronti dell'azienda
- Riduzione delle assenze
- Costruzione di un clima sereno e sano nell'azienda
- Sviluppo del senso di appartenenza
- Cultura aziendale basata sulla fiducia reciproca
L'approccio circolare è un metodo utilizzato per liberare le energie bloccate e si ispira a pratiche spirituali antiche.
I temi che vengono trattati durante gli incontri, in gruppi di massimo 10 persone, toccano sfere sensibili per ogni individuo:
- la natura dell'uomo
- i bisogni e le necessità che motivano le persone
- le fondamenta della psicologia sociale
- la comprensione della base per la collaborazione
- gli strumenti per la creazione di un ambiente lavorativo nuovo
- interiorizzare la concezione dell'organizzazione comune in un solo organismo (l'azienda)
- la creazione dell'atmosfera di sostegno reciproco
Sono possibili ampliamenti che mettono il team in grado di trovare nuove soluzioni a problemi aziendali con le competenze interne all'azienda.
Prendi un appuntamento
Scopri come poche ore possano dare ad un gruppo di persone che lavorano assieme una rinnovata energia
Cosa aspettarsi
Un incontro di 30 minuti on line per capire meglio in cosa consista il metodo e un secondo appuntamento di 30 minuti on line, per discutere la proposta.
In questo secondo incontro deciderai quale orientamento vuoi dare all'Approccio Circolare secondo i nostri suggerimenti.
Frequenza, durata e investimento potranno essere concordati in base all'obiettivo desiderato (miglioramento della comunicazione tra i membri del team, aumento dell'energia, aumento della motivazione, orientamento al problem solving su problematiche aziendali, altro)
Puoi chiedere l'appuntamento direttamente tramite apposito link oppure chiederlo via mail.
Se compili il questionario che trovi sotto il nostro primo incontro sarà più produttivo.
30 minuti
Per per capire un po' di più sulla tua azienda e le problematicità che percepisci e per illustrarti come funziona il metodo.
E' l'occasione per chiedere chiarimenti.
30 minuti
Per fissare il percorso in termini di durata, cadenza, obiettivi e modalità di svolgimento (on line o in presenza) se hai deciso di proseguire.
Fino a questo momento non hai nessun vincolo, avremo solo gli elementi per farti una proposta di progetto.
kick off meeting
Se avrai accettato il nostro progetto e deciso di fare questo tipo di percorso si comincerà a definire gli obiettivi.
Il percorso si articola con incontri da mezza giornata e solo raramente da una giornata.
Il numero degli incontri dipende dall'obiettivo definito.
Molte aziende e i loro leader
Hanno oggi compreso che per sostenere con successo le sfide che si trovano ad affrontare non basta più ricorrere a una tecnologia avanzata, al lancio di prodotti innovativi o ad un valido sistema di Marketing. Il mondo del lavoro è diventato molto competitivo, duro ed esigente ed è necessario agire sul clima aziendale.
Una cultura organizzativa che incoraggi e insegni la cooperazione tra i suoi componenti, una comunicazione efficace e rispettosa di sé e dell'altro.
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