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title: Mentoring Aziendale
description: Un aiuto ai tuoi collaboratori che affrontano nuove sfide è un modo per garantirti una migliore riuscita aziendale
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# Sei un manager e vuoi accompagnare una persona del tuo team attraverso il cambiamento e la trasformazione aziendale?

# Le tue persone stanno attraversando un momento difficile in azienda? 

## Oggi puoi contare su un valido aiuto per accompagnarle.

- I cambiamenti di ruolo necessitano di supporto per adattarsi alle nuove responsabilità. 
- I cambiamenti organizzativi hanno bisogno di supportare le figure chiave per la buona riuscita 
- Supportare singolarmente piccoli gruppi di star del cambiamento aiuta il successo

## Non chiedere ai tuoi uomini migliori di navigare da soli.

## Metti loro accanto un mentore esperto.

 

 

[Prendi appuntamento](https://meetings.hubspot.com/rosa-m)

## Cosa aspettarsi

 

Un incontro di 15 minuti on line per capire il tema specifico di interesse del progetto e un secondo appuntamento di 15 minuti tra Mentore e persona designata da accompagnare per sondare l'intesa indispensabile per procedere nel percorso.  

Nel terzo incontro deciderai se il progetto in termini di frequenza, durata, e investimento fa per te.  Gli incontri possono essere on line o in presenza. 

Puoi chiedere l'appuntamento direttamente tramite apposito link oppure via mail.

Scopri come dare un supporto ad un tuo collaboratore può farti accelerare i risultati aziendali positivi in azienda

 

![1_LP_woman-g79e12100a_1920](https://iltuomentore.eu/hs-fs/hubfs/1_LP_woman-g79e12100a_1920.jpg?width=1920&height=1261&name=1_LP_woman-g79e12100a_1920.jpg "1_LP_woman-g79e12100a_1920")

### 15 minuti 

Per per capire il tema che ti interessa.

E' l'occasione per chiedere chiarimenti.

![1_LP_listen-gceafe794f_1920](https://iltuomentore.eu/hs-fs/hubfs/1_LP_listen-gceafe794f_1920.jpg?width=1920&height=1280&name=1_LP_listen-gceafe794f_1920.jpg "1_LP_listen-gceafe794f_1920")

### 15 minuti  

Il mentore incontra la persona da accompagnare per cogliere il tipo di esigenza rispetto al percorso.

Fino a questo momento non hai nessun vincolo.

![1_LP_time-gd79e88f5e_1920](https://iltuomentore.eu/hs-fs/hubfs/1_LP_time-gd79e88f5e_1920.jpg?width=1920&height=1280&name=1_LP_time-gd79e88f5e_1920.jpg "1_LP_time-gd79e88f5e_1920")

### 3 mesi  

Mentore e mentee iniziano il percorso dopo che sono state concordate le condizioni con l'azienda. 

Normalmente gli incontri sono di un'ora a cadenza quindicinale da svolgersi in un periodo tra 3 e 6 mesi a seconda del numero di incontri deciso (da 5 a 10)

 

[Alcune domande da parte nostra](https://forms.gle/NoRbwYrca8tWyBZ19)

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## Un valido accompagnamento

## Oggi la tua azienda può contare su un valido aiuto.

- I cambiamenti di ruolo necessitano di supporto per adattarsi alle nuove responsabilità. 
- I cambiamenti organizzativi hanno bisogno di supportare le figure chiave per la buona riuscita.
- Supportare singolarmente piccoli gruppi di persone chiave aiuta il successo del cambiamento

## Non chiedere alle tue persone migliori  di navigare da sole.

 

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  Rosa M. Mariani | Pink Solution | il brand dei professionisti del Mentoring | [mentore.segreteria@gmail.com](mailto:mentore.segreteria@gmail.com) | [info@pinksolution.it](mailto:info@pinksolution.it)